CartaSi Aziende è il portale tramite il quale le imprese possono gestire le carte aziendali e consultare le informazioni ad esse relative. Nel 2017 CartaSì, una delle più importanti società nel panorama delle carte di…
La Cassa di risparmio di Ravenna è una realtà presente sul territorio fin dal 1840; oggi si trova al comando di un gruppo che comprende anche la Banca di Imola, il Banco di Lucca e…
I centri per l’impiego rappresentano un punto di riferimento fondamentale sia per chi è alla ricerca di un’occupazione che per chi un lavoro già ce l’ha o lo ha perso. Questi uffici sono presenti in…
Il nostro ordinamento prevede degli istituti creati per risolvere le controversie attraverso il dialogo: l’obiettivo è quello di giungere, attraverso dei particolari procedimenti ad una posizione intermedia, ad una soluzione condivisa; si entra nel campo…
La Tim è la realtà più importante per quanto riguarda il settore delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione in Italia; il gruppo è attivo anche all’estero ed è riuscito a conquistare una buona fetta di…
Tutte le imprese hanno a che fare con la contabilità; a fine anno le società devono redigere il loro bilancio di esercizio: uno dei documenti che lo compongono è lo Stato Patrimoniale; in questo ambito,…
Il part-time ciclico è una delle formule con cui può essere svolto il lavoro part-time ovvero quell’impegno lavorativo che prevede un numero di lavoro inferiore a quello stabilito per il lavoro full-time (40 ore settimanali)….
Prima di decidere di intraprendere una carriera, le persone cercano di informarsi al meglio sui vari aspetti che caratterizzano quel determinato percorso lavorativo; tra questi aspetti c’è ovviamente anche quello economico: ad esempio, chi è…
GlobalTestMarket è sicuramente uno dei nomi più famosi nel panorama dei siti di sondaggi online. Per poter fornire alle imprese i dati necessari per condurre delle ricerche di mercato, la società di sondaggi ha bisogno…
Il licenziamento disciplinare può essere definito come il provvedimento più pesante che un datore di lavoro può intraprendere per sanzionare il suo dipendente nel caso in cui questi abbia violato le regole di comportamento che…